Access Motivation Financière Des Dirigeants, 2e Ed.Bons De Souscription DActions, Stock-Options Imagined By Bouvet Thomas Audio Books

instruments de motivation des dirigeants doivent répondre à des objectifs multiples et complexesassocier le dirigeant récompenser sa performance passée l inciter à prendre des risues raisonnables s assurer sa fidélité à moyen ou à long terme On comprend aisément u un seul salaire fixe n est pas envisageable et u il faut avoir recours à divers instruments de rémunération Parmi ceux ci figurent des contrats de nature optionnelle ui donnent la possibilité aux dirigeants d acuérir des actions à un prix déterminé De façon à ce ue l intérêt du dirigeant se confonde avec celui de l actionnaire de nombreuses clauses accompagnent ces options Afin d éviter toute stratégie de trop court terme ces instruments sont le plus souvent non exerçables et incessibles pendant un certain laps de temps Si le bien fondé d une telle clause d incessibilité ne peut être remis en doute elle pose néanmoins de délicats problèmes d évaluation Cet ouvrage est consacré à l évaluation des instruments de management package bons de souscription ou d acuisition d actions remboursables stock options et à l appréciation des clauses d incessibilité temporaire ui leur sont communément attachéesLes instruments de motivation des dirigeants doivent répondre à des objectifs multiples et complexes : associer le dirigeant, récompenser sa performance passée, l inciter à prendre des risques raisonnables, s assurer sa fidélité à moyen ou à long terme.
. . On comprend aisément qu un seul salaire fixe n est pas envisageable et qu il faut avoir recours à divers instruments de rémunération, Parmi ceuxci, figurent des contrats de nature optionnelle qui donnent la possibilité aux dirigeants d acquérir des actions à un prix déterminé, De façon

à ce que l intérêt du dirigeant se confonde avec celui de l actionnaire, de nombreuses clauses accompagnent ces options, Afin d éviter toute stratégie de trop court terme, ces instruments sont le plus souvent non exerçables et incessibles pendant un certain laps de temps, Si le bienfondé d une telle clause d incessibilité ne peut être remis en doute, elle pose néanmoins de délicats problèmes d évaluation, Cet ouvrage est consacré à l évaluation des instruments de management package bons de souscription ou d acquisition d actions remboursables, stockoptions, . . et à l appréciation des clauses d incessibilité temporaire qui leur sont communément attachées, Les instruments de motivation des dirigeants doivent répondre à des objectifs multiples et complexes : associer le dirigeant, récompenser sa performance passée, l inciter à prendre des risques raisonnables, s assurer sa fidélité à moyen ou à long terme.
. . On comprend aisément qu un seul salaire fixe n est pas envisageable et qu il faut avoir recours à divers instruments de rémunération, Parmi ceuxci, figurent des contrats de nature optionnelle qui donnent la possibilité aux dirigeants d acquérir des actions à un prix déterminé, De façon à ce que l intérêt du dirigeant se confonde avec celui de l actionnaire, de nombreuses clauses accompagnent ces options, Afin d éviter toute stratégie de trop court terme, ces instruments sont le plus souvent non exerçables et incessibles pendant un certain laps de temps, Si le bienfondé d une telle clause d incessibilité ne peut être remis en doute, elle pose néanmoins de délicats problèmes d évaluation, Cet ouvrage est consacré à l évaluation des instruments de management package bons de souscription ou d acquisition d actions remboursables, stockoptions, . . et à l appréciation des clauses d incessibilité temporaire qui leur sont communément attachées, .